Блог

Есть ли преимущества ежедневной отчетности по вакансии в процессе подбора персонала?

Ежедневная отчетность по вакансии – это систематическая сводка о ходе найма на конкретную вакансию, которая предоставляется рекрутером или HR-менеджером. Она включает информацию о количестве кандидатов, которые были обработаны, прошли отбор (собеседование и тестовые здания) и прошли на следующий этап отбора.

На картинках отобразили некоторые из преимуществ ежедневной отчетности по вакансии в процессе подбора персонала