Работаем с подбором персонала как в офис, так и на удаленный формат по всей территории РФ
Мы – агентство, специализирующееся на подборе как удаленного, так и офисного персонала. Находимся на рынке уже 3 года, обладаем обширным опытом и знаниями в области рекрутинга.
Наша география работы охватывает всю территорию Российской Федерации. Мы готовы помочь найти лучших кандидатов для вашей компании независимо от того, где вы находитесь.
Специализируемся на точечном подборе персонала, что позволяет нам находить и предлагать только самых подходящих кандидатов для вашей вакансии. Мы понимаем, что каждое рабочее место уникально, и именно поэтому подходим к каждой задаче с индивидуальным подходом.
Независимо от сложности вашей вакансии, вы можете быть уверены, что мы найдем вам высококвалифицированных профессионалов, готовых внести свой вклад в развитие вашего бизнеса.
Доверьтесь нашему опыту и профессионализму, и мы с удовольствием поможем вам найти лучших сотрудников для вашей компании!
Основатель и главный специалист агентства по поиску и подбору персонала. Она начала свою карьеру специалистом по подбору персонала и уже имеет за плечами 3 года успешной работы в данной области.
Благодаря своим навыкам и знаниям, Анастасия способна работать с широким спектром вакансий, начиная от бизнес-ассистентов и заканчивая руководящими позициями. Чтобы всегда быть в курсе последних тенденций в области управления человеческими ресурсами, Анастасия Григас прошла обучение в США по направлению HR management в 2021-2022 году.
Помимо этого, она активно развивает свои профессиональные навыки и обновляет знания. В 2023 году Анастасия успешно окончила курсы “IT Basics For Technical Recruiters” и “IT/NON-IT Recruiter Training to become a Recruiter (Junior)”, что позволяет ей более эффективно работать с техническими специалистами и в сфере информационных технологий.
Работаем на рынке
Закрытых вакансий
Самый быстрый срок закрытия вакансии
И вы получите первых кандидатов на рассмотрение
Источников поиска кандидатов
На связи с клиентом
Не создаём имитацию деятельности, а ищем максимально релевантных кандидатов. Поэтому ориентируемся не на количество собеседований, а на специалистов, которые проходят по критериям и готовы принять оффер
Проводим аналитику рынка, размещаем вакансии, работаем с откликами
Заполняют анкету первичного отбора, назначаем собеседование
Уточняем ключевые компетенции, задаем кейс-вопросы кандидатам
Клиент знакомится с кандидатурой, приглашает на собеседование
Кандидаты прошли все этапы отбора, приступили к стажировке
Кандидаты успешно справились со стажировкой и приняли предложение о работе
Хабр Карьера
HeadHunter
Авито
Superjob
Joblab
Телеграм-чаты
VK
Finder
Boolean Search
Онлайн школы
(доп.расходы с клиента не взимаются)
Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас по деталям работы
Срок закрытия вакансий составляет от 4 дней до 2 месяцев. Зависит от сложности вакансии, количества сотрудников, срочности закрытия и т.д.
50% предоплата при заключении договора о подборе персонала, 50% после успешного прохождения кандидатом стажировки в вашей компании
Стоимость подбора зависит от разных факторов (формат работы - офис/удаленный, условия работы для сотрудника, портрет кандидата, срочность закрытия вакансии, необходимость определенных навыков у сотрудника и т.д).
Конечно, заключаем договор, в котором прописываем все условия поиска и подбора персонала.
Да, есть. Гарантия на бесплатную замену кандидата действует от 2 недель до 3 месяцев.
К сожалению, нет. Мы работаем на результат, поэтому ищем точечно лучших из лучших кандидатов. Максимальное количество кандидатов по одной вакансии - 3 человека.
Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время