FAQ

Срок закрытия вакансии зависит от многих факторов: сложность вакансии, условия работы (в рынке или нет), срочность закрытия вакансии, необходимое количество сотрудников и т.д. Самый быстрый срок закрытия вакансии 4 рабочих дня, средний срок 1-3 месяца.

50% предоплата при заключении договора на подбор персонала, 50% при выходе сотрудника к вам на работу или после успешного прохождения стажировки / пробных дней.

Стоимость подбора зависит от разных факторов: формат работы (офис, удаленный), условия работы для сотрудника (оформление, график, зарплата), портрет кандидата, срочность закрытия вакансии и т.д. Перед началом работы мы всегда проводим бесплатный анализ рынка, чтобы оценить ситуацию по соискателям и конкурентам, а также сформировать коммерческое предложение.

Конечно, заключаем договор, в котором прописываем все условия поиска и подбора персонала. Дополнительно направляем чеки и закрывающие акты для бухгалтерии.

Да, есть единоразовая бесплатная гарантия на замену, она действует до 3 месяцев.

К сожалению, нет. Мы работаем на результат, поэтому ищем точечно лучших из лучших кандидатов.